Consiliul Judeţean Caraş-Severin continuă politica moştenită de la administraţia anterioară care se mândrea cu faptul că instituţia devenise cel mai important şi serios angajator din judeţ. Spre deosebire de Primăria Reşiţa, acolo unde Ioan Popa anunţa importante disponibilizări de personal, pe motiv că organigrama este prea stufoasă, iată că la Consiliul judeţean este nevoie de oameni. Şi nu de orice fel de angajaţi, ci de şefi care să conducă numeroasele direcţii şi compartimente din interiorul sau subordonate instituţiei.
Cel puţin aşa reiese din situaţia locurilor vacanțe prezentată pe site-ul AJOFM în această dimineaţă. Din cele 83 de posturi disponibile la nivelul judeţului, 11 sunt puse la bătaie de Consiliul judeţean, dintre care doar unul este pentru meseria de şofer, restul adresându-se celor care vor să ajungă şefi.
Este vorba de câte un post de director adjunct de instituţie publică, director executiv de conformitate, director de cabinet, trei consilieri administraţie publică, un consilier juridic, un inspector de specialitate, un auditor inter, şi un şef serviciu instituţie publică.
Cei care vor să prindă un post de director ori de consilier trebuie să se grăbească, întrucât ele au data limită pentru a fi ocupate, ziua de 31 august. Cum ar veni, doar mâine nu-i poimâine. Aceasta, în cazul în care posturile respective n-au fost cumva ocupate dinainte.
RSS Feed