Articol

Conducera Spitalului Judeţean de Urgenţă Reşiţa a anunţat că nu poate acorda voucherele de vacanţă pentru salariaţi, stabilite de Guvern pentru angajaţii bugetari, începând cu anul 2018. Motivul pentru care spitalul nu poate acorda voucherele pentru concediile angajaţilor, în valoare de 1450 de lei, este faptul că spitalul are datorii, că şi aşa o duce greu(!), spune conducerea.

Managerul spitalului, Cristina Bacer, a declarat: „Noi încă nu le-am acordat. Dar, directorul financiar vă poate lămuri”.

„Stăm prost cu banii! Nu putem acorda vouchere!”

„În legislaţie este specificat că obligativitatea acordării voucherelor începe de la 1 decembrie 2018. Noi, în momentul de faţă, ştiind situaţia financiară a spitalului, nu le putem acorda. Suma este bugetată. Însă, fiind lipsă de finanţare, nu le putem acorda! Deocamdată”, a precizat directorul financiar-contabil, Iovanca Pînzariu.

La întrebarea dacă spitalul este pregătit să acorde voucherele în luna decembrie, când legea obligă acordarea lor, directorul Iovanca Pînzariu a spus răspicat: „Nu! Atâta timp cât întâmpinăm greutăţi la achiziţionarea medicamentelor, nu putem acorda vouchere de vacanţă! Deci, furnizorii ne somează, ne dau în instanţă pentru neplată şi au dreptate! Asta este situaţia!”

Unele instituţii bugetare au acordat şi acordă vouchere, altele nu!

De precizat că Guvernul a stabilit acordarea de vouchere de vacanţă pentru bugetari, în valoare de 1.450 de lei, începând cu 1 iulie 2017, însă în limita sumele prevăzute în bugetul de stat sau, după caz, în bugetele locale. Dar, cum sumele nu erau prevăzute la jumătatea anului trecut, voucherele nu s-au acordat. Ori, cine ştie, s-or fi acordat preferenţial, la cei care au fost informaţi din timp că urmează să se acorde această facilitate. Dar noi nu avem cunoştiinţă de aşa ceva. Avem cunoştinţă, însă, de altceva! Există instituţii bugetare în care angajaţii au primit vouchere de vacanţă, cum ar fi jandarmeria şi poliţia. Există şi instituţii bugetare din subordinea Consiliului Judeţean Caraş-Severin care au acodrat vouchere angajaţilor, în această vară. Însă, zice că nu e bine să se ştie de ele, din cauză că salariaţii care NU au primit s-ar putea supăra în baza motivului egoist că „ei de ce au primit şi noi nu?!”

E nevoie de înţelegere şi sacrificii (din partea celor care NU au primit)!

În spaţiul public circulă două variante. Prima ar fi că angajaţii (care NU au primit) trebuie să înţeleagă faptul că situaţia e grea! Şi pentru ca ţara să meargă, e nevoie şi de sacrificii! Varianta doi ar fi că, acolo unde NU s-au acordat voucherele, contabilii sunt slabi şi nepricepuţi. Nu au ştiut să fie prevăzători! Acolo unde s-au acordat voucherele, contabilii sunt pricepuţi şi, fie sindicatele, fie reprezentanţii salariaţilor au fost pregătiţi, au un cuvânt de spus şi au ştiut ce şi cum să ceară, în temeiul legii!