angajări

Discuţii aprinse în Consiliul Judeţean Caraş-Severin pe seama angajării fostilor poliţişti, în prezent pensionar, la Aquacaraş. Pe seama moralităţii sau a legalităţii unei astfel de măsuri. Pe de-o parte, consilierul liberal Mircea Teodorescu, pe de alta, directorul general al operatorului judeţean de apă şi canal, Miu-Nicolae Ciobanu, iar ca arbitru, Silviu Hurduzeu, preşedintele CJ.

Tonul a fost dat de consilierul liberal, plecând de la observaţia că Aquacaraş a disponibilizat 210 angajaţi, iar anul acesta a reangajat 45, din care şase sunt pensionari MAI.

Rata şomajului înregistrată în judeţul Caraş-Severin la finele lunii august 2017 a fost de 2,39%, în crestere cu 0,14 pp faţă de luna anterioară. Rata şomajului feminin a înregistrat valoarea de 1,95%, iar rata somajului masculin a înregistrat valoarea de 1,33%.

Consiliul Judeţean Caraş-Severin continuă politica moştenită de la administraţia anterioară care se mândrea cu faptul că instituţia devenise cel mai important şi serios angajator din judeţ. Spre deosebire de Primăria Reşiţa, acolo unde Ioan Popa anunţa importante disponibilizări de personal, pe motiv că organigrama este prea stufoasă, iată că la Consiliul judeţean este nevoie de oameni. Şi nu de orice fel de angajaţi, ci de şefi care să conducă numeroasele direcţii şi compartimente din interiorul sau subordonate instituţiei.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin a organizat astăzi Bursa generală a locurilor de muncă, eveniment ce face parte din seria evenimentelor organizate în cadrul „Zilelor Europene ale angajatorilor”.