Articol

În ciuda controalelor şi sancţiunilor aplicate de lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin, munca la negru continuă să fie încurajată de unii angajatori şi acceptată de anumite persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care să le aducă un venit imediat.

În luna aprilie, au fost identificate șapte persoane care lucrau fără forme legale de angajare la cinci angajatori ce își desfășoară activitatea în domenii de activitate, precum: exploatare forestieră, panificaţie, transport persoane, creşterea ovinelor. Angajatorii în cauză au fost sancţionaţi cu amendă totală în valoare de 70.000 lei.

În aceeași perioadă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a efectuat 188 controale, din care 87 în domeniul relaţiilor de muncă şi 101 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, aplicându-se amenzi contravenţionale în valoare de 98.500  lei.

„Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 88.000 lei au fost aplicate în principal pentru deficienţe legate de: întocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; respectarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă în timpul controlului anterior, respectarea repausului săptămânal; reflectarea numărului total de ore lucrate în foile colective de prezenţă; etc.

Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 10.500  lei, au fost aplicate pentru deficienţe ce se referă la: autorizarea funcționării din punct de vedere al securității muncii; evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională; întocmirea planului de prevenire şi protecţie și a instrucţiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă; asigurarea supravegherii stării de sănătate a lucrătorilor; instruirea lucrătorilor; utilizarea echipamentului individual de protecţie, etc”, se arată într-un comunicat de presă al ITM Caraș-Severin semnat de Mihaela Aga.

În perioada analizată au fost comunicate de către angajatori cinci evenimente, toate cu incapacitate temporară de muncă, iar dacă sunt sau nu accidente de muncă se va stabili după finalizarea cercetărilor.

Inspectorii de muncă au dispus în total 254 măsuri care au caracter obligatoriu, pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor.