În Monitorul Oficial al României, partea I, nr.316 din 8 mai 2015 a fost publicată Legea nr.97/2015 care modifică şi completează prevederile Legii nr.53/2003 - Codul Muncii. Acest act normativ a fost adoptat de cele două Camere ale Parlamentului în lunile februarie și aprilie,și aduce modificări la Codul munci, prin aceea că se face o clarificare referitoare la repausul săptămânal al angajaților.
Astfel, din data de 11 mai 2015, alineatul 1 al articolului 137 din Codul Muncii se modifică, precizându-se faptul că „repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica”. În opinia specialiștilor în relațiile de muncă, această precizare nu mai lasă loc interpretărilor.
Formularea anterioară menţiona faptul că „repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica”.
RSS Feed