Articol

În urma controalelor efectuate în teren de către Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă, dar și din analiza datelor statistice existente la nivel central, se constată că în domeniul prelucrare primară a lemnului se înregistrează un număr mare de accidente de muncă cu incapacitate temporară de muncă, accidente mortale și cu invaliditate.

Cauzele care duc la producerea acestor evenimente ţin în primul rând de încălcarea legislaţiei, atât de angajator, cât şi de angajaţi. Iată câteva dintre ele, aşa cum se arată în comunicatul de presă al ITM Caraş-Severin.

Înțelegerea tacită dintre angajator și lucrător, în urma căreia acesta prestează muncă în lipsa unui contract individual de muncă, fără a avea efectuat controlul medical la angajare și în același timp o instruire corespunzătoare înainte de a începe activitatea.

Lipsa forței de muncă calificate, cu instruire necorespunzătoare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă și experiență în domeniul de prelucrare primară a lemnului.

Neevaluarea factorilor de risc și neîntocmirea programului de prevenire și protecție în urma evaluării, lipsa unor instrucțiuni proprii întocmite pentru această activitate de prelucrare primară a lemnului, tematici necorespunzătoare de instructaj.

Lipsa de coordonare și supraveghere a lucrătorilor care își desfășoară activitatea de prelucrare primară a lemnului, de către personal tehnic care să aibă studii de specialitate și să organizeze activitatea în mod corespunzător.

La toate acestea se adaugă lipsa/neutilizarea cu bună ştiinţă echipamentului individual de protecție şi a dispozitivelor de protecție din dotare;  efectuarea necorespunzătoare de poziționări, consolidări, fixări; expunerea în afara sarcinii de muncă prin deplasare/staționare în zone cu pericol temporar sau permanent de accidentare; neefectuarea la timp a operațiilor indispensabile securității muncii; omisiuni în efectuarea unor faze, operații, comenzi și manevre indispensabile securității în muncă; instruirea necorespunzătoare (formală) în domeniul securității și sănătății în muncă; stări de oboseală, neatenție, consum de alcool de către lucrători; etc.