Menu

manager

La Consiliul Judeţean Caraş-Severin, tăcerea e ca mierea

Scandalul generat de evaluarea lucrării actorului şi regizorului Dan Mirea, care a participat la concursul de proiecte pentru ocuparea funcţiei de manager a Teatrului de Vest Reşiţa, lasă indiferentă conducerea Consiliului Judeţean Caraş-Severin. După toate semnalele şi articolele apărute în presă, era de aşteptat ca aceasta să fi reacţionat imediat însă, surprinzător,  preferă să tacă.

Aspră din fire, doamna Firea!

La modă în administrație sunt demiterile. De prefecți, secretari de stat, directori, consilieri ori manageri. Până la urmă se va ajunge  la portari și la femeile de serviciu, dar toate la timpul lor, că doar n-or intrat zilele în sac.

Manager interimar la Spitalul Municipal de Urgenţă Caransebeş

Noul manager al Spitalului Municipal de Urgenţă Caransebeş este medicul Marius Ionuţ Mihăilică, care până acum a ocupat funcţia de director medical. Mihăilică va asigura conducerea spitalului, până la organizarea concursului pentru ocuparea acestei funcţii rămasă vacantă prin plecarea lui Claudiu Hirţea. Acesta s-a întors la Bucureşti acolo ubde, în trecut, a fost director de recuperare a creanţelor la Casa de Asigurări de Sănătate Bucureşti.

Managerul Școlii Postliceale „Carol Davila“ și juristul Inspectoratului școlar au fost trimiși în judecată

Procurorii din cadrul Parchetului de pe lângă Tribunalul Caraş-Severin, cu sprijinul Direcţiei Generale Anticorupţie, al Serviciuluil Judeţean Anticorupţie Caraş-Severin şi al Serviciului Român de Informaţii au finalizat cercetările în dosarul penal privind pe inculpaţii  Eleonora Gavrilesc, manager al Şcolii Postliceale Sanitare ,,Carol Davila“ Călan şi al Şcolii Postliceale Sanitare ,,Carol Davila“ Caransebeş şi Ion Păleanu, consilier juridic la Inspectoratul Școlar Județean Caraș-Severin.

Cine este INET AG, acţionarul majoritar al UCM Reşiţa (UPDATE)

Problemele economico-financiare ale UCM Reşiţa au creat probleme sociale acute, prin concedierea a mii de angajaţi. Din anul 2013 începând, până în prezent, de la UCM Reşiţa au fost concediaţi 1.000 de oameni, numărul celor rămaşi în uzină ajungând la 1.000, dar şi aceştia lucrează sporadic, atunci când se obţine vreo comandă. În 2008 UCM Reşiţa avea 4.000 de angajaţi, iar în 1989 avea 14.000 de angajaţi. Din această cauză este explicabilă îngrijorarea şi preocuparea reşiţenilor faţă de soarta uzinei, care s-a identificat cu istoria oraşului.

Pagini

Powered by Jasper Roberts - Blog