UCM Reşiţa

Încă 100 de salariaţi de la UCM Reşiţa vor fi daţi afară. Măsura a fost impusă de administratorul judiciar al societăţii, ca urmare a situaţiei economico-financiare precare a uzinei, din cauza datoriilor şi a lipsei de comenzi. În ciuda speranţelor exprimate de conducerea uzinei, de sindicate şi de unii politicieni, care prezentau drept un succes faptul că în luna iunie, a.c., numărul disponibilizaţilor s-a redus de la 300, cât a fost cifra propusă iniţial, la 200, iată că inevitabilul se produce: încă 100 de şomeri se vor alătura celor 200 de foşti angajaţi, concediaţi în luna iunie.

Cei peste 100 de disponibilizaţi din UCM Reşiţa, care riscau să rămână fără şomaj, din cauză că Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Caraş-Severin nu ştia cum să le calculeze contribuţia de cotizare din perioada şomajului tehnic, primesc veşti pozitive. Uzina le-a refăcut adeverinţele, conform solicitării AJOFM, iar angajaţii trebuie să le ridice de la Serviciul de Personal (Cadre), pentru a-şi depune dosarele la AJOFM.

Acuzaţia, apărută în presa locală, că liderii de sindicat au fost în complicitate cu „jaful organizat pus la cale de Adrian Chebuţiu” în urma căruia UCM Reşiţa a intrat în insolvenţă şi o parte din patrimoniul uzinei a ajuns în proprietatea familiei Chebuţiu, a creat mare deranj printre liderii de sindicat din uzină. Din informaţii sigure am aflat că un sindicat avea de gând să răspundă foarte dur la acuzaţie. Dar, s-a răzgândit.

Peste 20 de foşti angajaţi de la UCM Reşiţa, disponibilizaţi cu data de 1 iunie, a.c., au produs, astăzi, o oarecare agitaţie la direcţiunea uzinei. Foştii angajaţi au aflat că, după ce au rămas fără loc de muncă, s-ar putea să rămână fără şomaj. Aceasta pentru că o prevedere legală stabileşte că angajaţii disponibilizaţi, care în ultimele 24 de luni înainte de concediere nu au lucrat cel puţin 10 luni, nu primesc şomaj.