Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş Severin reaminteşte tuturor angajatorilor că au obligaţia aplicării măsurilor pentru asigurarea protecţiei propriilor angajaţi, în zilele în care se înregistrează temperaturi extrem de ridicate.
Potrivit legii, angajatorii trebuie să asigure unele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, iar pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, trebuie să li se asigure apa minerală (câte 2-4 litri/persoană/schimb), duşuri şi echipament individual de protecţie.
În cazul în care este imposibil acest lucru, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor vor lua măsuri de reducere a duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11 şi după ora 17), întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
În instituţiile şi unităţile finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv conducătorii instituţiilor.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin efectuează controale care vizează şi aspectele prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă nr.99/2000, iar în condiţiile în care se constată că angajatorul verificat nu respectă măsurile impuse de actul normativ menţionat mai sus, acesta poate fi sancţionat contravenţional cu amendă cuprinsă între 1.500 lei şi 2.500 lei”, se arată într-un comunicat de presă semnat de inspector şef ITM, Eugenia Florica Panici.
RSS Feed